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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【葉德正╱新北報導】

過去6年共捐贈1億1000萬元善款給新北市政府的「無名氏」,今年再度捐獻2000萬元,新北市長朱立倫昨轉述無名氏聲明稿強調,關懷弱勢是一場「愛心接力的馬拉松」,因認同朱市長團隊而持續捐贈,「略盡棉薄之力,希望為新北弱勢者帶來些許溫暖,讓愛源源不絕!」

朱立倫昨在市政會議中表示,他的民間友人「無名氏」日前再度以支票匯給新北市政府2000萬元,目前許多中小企業和政府部門因應一例一休,增加許多成本,經營面臨新挑戰,但這位友人仍一本初衷,持續網路熱銷產品7年發揮愛心且堅持不曝光,令人感動。

朱立倫轉述「無名氏」的聲明稿指出,新北市這幾年來,許多領先全國的創新服務理念和方案,包含老人友善共餐、幸福保衛站、高齡照顧存本專案、老人及身障居家服務,以及最近推動的長照2.0、新北動健康、惜食分享等均十分認同,因為肯定市府團隊用心,願意持續捐款。

「你們做得非常好,請繼續延續下去!」朱立倫說,這是「無名氏」心聲,對市府來說,除了是份鼓勵,也是個監督的力量。

朱立倫表示,「無名氏」2011年首度捐款1000萬元,用在高風險等弱勢家庭的學用品就學支持方案、罕見疾病的補助等2012年起,每年2000萬元的持續捐款,市府擴大辦理如社會局溫馨團圓年菜與高齡照顧存本、教育局幸福保衛站、文化局幸福閱讀、勞工局職業達人新北行善團及衛生局的行動顧齒專案等。

朱立倫說,市府運用「無名氏」歷年善款,共計辦理28項服務方案,幫助超過24萬人次弱勢家庭,今年2000萬計畫用在長照2.0方案,幫助偏遠地區弱勢長輩,也將用在目前推動的惜食分享網,讓愛持續散播,他也稱讚友人是「積善積福」代表。

鉅亨網新聞中心

雖然過程也許不會很快,但據《CNBC》報導,朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式,人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作,提供彈性的上班時間及在家上班。

常見的彈性工作方式,包括遠程辦公、兼職及彈性工時,可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果,已有 80% 的美國公司,提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間,特別是遠程辦公就增加 103%。

彈性工作方式,不僅有利於員工,也有利於雇主。

FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司,目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示,對雇主而言,最大的好處首先是成本,包括用在辦公室及間接的費用,其次,也便於招募。

Fell 說,隨著失業率下降,公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式,企業可以擴增招募的範圍,將補充員工的可行性擴大到國內其他地方,甚至是全世界。

Fell 表示,過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽,尤其是母親。但這不再是唯一的原因,想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者,特別是千禧一代,都有彈性工作的需求。

為了達成彈性工作,勞工也需要承擔責任,創造一個環境,將工作及個人生活分開。Fell 認為,要讓彈性工作發揮作用,積極的溝通及良好的管理也是需要的。

一些人會質疑,彈性工作會造成減薪,Fell 表示,平均來看,還沒有看到彈性上班的勞工,與正常上下班勞工,有福利上重大的差別。

她認為,彈性工作是雇主與員工的雙贏,尤其對居住於機會較少的鄉村地方,員工會有更多機會,公司可以找到更多候選人。

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